fbpx
  • الأحد. أكتوبر 2nd, 2022

النرويج : تغييرات جديدة في نظام المعاشات التقاعدية ومعاشات الإعاقة

pensjonister

تقترح لجنة عامة حدا أدنى أعلى للمعاشات ومدخول أفضل لكبار السن للمعاقين. بالنسبة للمتقاعدين الآخرين من كبار السن ، سيكون المعاش كما كان من قبل.

قامت لجنة عامة بتقييم إصلاح المعاشات التقاعدية من عام 2011. وكان جزء من المهمة هو تقييم قواعد معاشات الشيخوخة ومعاشات العجز في مخطط التأمين الوطني.

تجيب اللجنة بنعم على التعديلات وتقدم اقتراحات.

تشمل التغييرات مخطط التأمين الوطني ، وهو نظام الدولة للمعاشات التقاعدية. يغطي نظام التأمين الوطني جميع النرويجيين وفقًا لقواعد أكثر تفصيلاً. لا تشمل مقترحات اللجنة المعاشات المتعلقة بالعمل (معاشات التقاعد) أو المخططات ذات المدخرات الشخصية للمعاشات.

تأتي اللجنة بثلاثة مقترحات للتغييرات.

1. حدود السن متغيرة  ولكن نفس المعاش كما كان من قبل

قواعد اليوم:

تقترح اللجنة تغيير ذكر حدود السن في قواعد معاش الشيخوخة. في قواعد اليوم ، يُشار إلى 67 عامًا على أنها الحد العمري العادي. الكسب (العمل) حتى سن 67 يوفر معاش الشيخوخة الكامل في مخطط التأمين الوطني.

بالنسبة لمعظم الناس ، من الممكن البدء في سحب معاش تقاعدي في سن 62 وربما العمل معهم. ومع ذلك ، مع الانسحاب المبكر ، سيكون المعاش السنوي مدى الحياة من مخطط التأمين الوطني أقل.

التغييرات المقترحة:

تقترح اللجنة تقديم ما يسمونه “سن التقاعد المعياري”.

الحد الأدنى للسن 67 عامًا في القواعد تم استبداله بحد عمر متحرك يزداد مع زيادة متوسط ​​العمر المتوقع. سيزداد الحد العمري بمرور الوقت بمقدار ثلثي متوسط ​​العمر المتوقع المتزايد للأفواج الجديدة.

إذا زاد متوسط ​​العمر المتوقع لفئة معينة من المتقاعدين عن كبار السن بمقدار ثلاث سنوات ، فسيكون سن التقاعد المعياري 69 عامًا لهذه المجموعة.

يجب أن تعمل هذه القمامة حتى يبلغوا 69 عامًا لتلقي معاش الشيخوخة الكامل في مخطط التأمين الوطني. ولكن هذا هو الحال أيضًا في ظل القواعد الحالية. التغيير في ذكر حدود العمر في نظام التأمين الوطني لا يعني أي شيء لمخصص التقاعد نفسه.

ولكن بعد ذلك تقترح اللجنة تغييرًا حقيقيًا: سيزداد الحد الأدنى الحالي للانسحاب المبكر البالغ 62 عامًا بما يتماشى مع زيادة متوسط ​​العمر المتوقع.

تقترح اللجنة أيضًا زيادة عدد من حدود العمر الأخرى في نظام التأمين الوطني بما يتماشى مع ارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع. ولهذا عواقب وخيمة في القواعد الخاصة بإعانات العجز ، وإعانات البطالة ، وإعانات البطالة ، وإعانات المرض.

 

الهدف : 

الغرض من تغيير الإشارة إلى “سن التقاعد الموحد” هو التأثير على معايير التقاعد. الغرض الأساسي هو عدم توفير النفقات.

من خلال حذف ذكر 67 عامًا كسن تقاعد عادي ، تأمل اللجنة في تغيير تصور متى يخطط المرء للتقاعد. الأمل هو أن تتغير المعايير بحيث يتقاعد الناس في وقت لاحق ضمن القواعد الحالية للأرباح والمزايا. سيؤدي ذلك إلى زيادة خلق القيمة وزيادة الإيرادات الضريبية.

2. أفضل معاشات الحد الأدنى

قواعد اليوم:

يغطي مخطط التأمين الوطني بشكل أساسي الجميع ، بما في ذلك أولئك الذين ليس لديهم دخل مكتسب أو لديهم دخل ضئيل طوال الحياة. ويضمن لهؤلاء الحد الأدنى من مستوى المعاش من سن 67 ويصبحون ما يسمى عادة الحد الأدنى للمعاشات.

في عام 2022 ، سيتلقى الحد الأدنى للمعاش الواحد 209500 كرونة نرويجية. الحد الأدنى من المتقاعدين المتزوج من شخص ليس لديه أدنى معاش يتقاضى 194000 كرونة نرويجية.

سيتم تنظيم كل من مستوى الحد الأدنى للمعاشات والحد الأدنى الحالي للمعاشات هذا العام بمتوسط ​​نمو الأجور والتضخم. إذا كان نمو الأجور ، على سبيل المثال ، 3 في المائة وتضخم الأسعار 2 في المائة ، يتم تعديل كل شيء صعودًا بمتوسط ​​2.5 في المائة.

التغييرات المقترحة:

هنا من المهم التمييز بين حجمين.

أولاً: مستوى الحد الأدنى للمعاش الذي يستوفي من يتقاضاه لأول مرة. هذا هو ، نقطة البداية المالية للحياة كمتقاعد الحد الأدنى.

تقترح اللجنة أن يتم تعديل مستوى البداية هذا صعودًا كل عام مع نمو الأجور. ستبدأ الأفواج الجديدة بمستوى الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية الذي تم تعديله بالزيادة مع نمو الأجور لهذا العام ، مقارنة بمستوى البداية للفوج السابق.

عادة ما يكون نمو الأجور أعلى من التضخم ، لذلك يعني هذا عادةً تعديلًا تصاعديًا أعلى مما هو عليه في ظل القواعد الحالية.

ثانياً: التعديل السنوي للمعاشات الجارية. أي الزيادة السنوية في الحد الأدنى للمعاش التقاعدي بعد أن يبدأ الشخص المعني كمتقاعد أدنى. هنا ، تقترح اللجنة الإبقاء على القواعد الحالية.

الهدف : 

زيادة الحد الأدنى للمعاشات مع مرور الوقت. يوجد الحد الأدنى للمتقاعدين الفرديين على وجه الخصوص في أسفل جميع إحصاءات الدخل. وسيمنحهم الاقتراح المزيد بمرور الوقت ويعزز “الاستدامة الاجتماعية” لنظام المعاشات التقاعدية.

كتبت اللجنة أن الاستدامة الاجتماعية “تعتمد على المخططات التي تعامل جميع فئات المجتمع بطريقة معقولة وعادلة”.

بمعنى آخر: يجب أن يحصل الحد الأدنى من المتقاعدين على المزيد من أجل استمرار دعم نظام التأمين الوطني.

3. تحسين معاش الشيخوخة للمعاقين

القواعد الحالية:

يتم تحويل الإعاقة من مخصصات الإعاقة إلى معاش الشيخوخة من سن 67. لكنهم يحصلون على معاش تقاعدي فقط حتى يبلغوا 62 عامًا.

اقتراح:

 

ترغب غالبية أعضاء اللجنة في تعديل معاش العجز بشكل أفضل مع معاش العاملين. يعمل معظم الأشخاص الأصحاء بعد سن 62 ، وبالتالي فإن القواعد الحالية للكسب ستمنح المعاقين معاشًا منخفضًا للشيخوخة بالنسبة للأشخاص القادرين جسديًا.

لذلك فإن الأغلبية تريد أن يتمكن المعاق من كسب معاش تقاعدي حتى بلوغ سن 65 عامًا. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم فحص بعض الأشخاص المعاقين بالفحم لجزء كبير من تعديل متوسط ​​العمر المتوقع. وهذا يعني أن الفحم محمي من تأثير التضييق الذي ينتج عن حقيقة أن متوسط ​​العمر المتوقع يزيد من الفحم إلى الفحم.

الهدف : 

زيادة معاش الشيخوخة للمعاقين من مواليد 1954 وما بعده.

ترأست كريستين سكوجين لوند لجنة المعاشات التقاعدية. وهي المديرة التنفيذية لشركة Schibsted التي تمتلك Aftenposten و E24.

تجد مصدر هذا المقال هنا 

فهرس محتوى المقالة

Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram
خالد الأسعد

خالد الأسعد

مهندس في مجال الطاقة المتجددة , ناشط في مجال الهجرة في النرويج , مدوّن وناشط صحفي

مقالات ذات صلة

Khaled Alassad

مهندس في مجال الطاقة المتجددة , ناشط في مجال الهجرة في النرويج , مدوّن وناشط صحفي

error: Content is protected !!محتوى محمي من النسخ