مدفوعات للإشراف على الأطفال (tilsyn av barn)

معدلات قصوى جديدة اعتبارًا من 1 يناير 2023:

• – الطفل الأول: 52428 كرونة نرويجية في السنة
• لطفلين: 68400 كرونة نرويجية في السنة
• لثلاثة أطفال أو أكثر: 77520 كرونة نرويجية في السنة

معاش التقاعد

سيتم زيادة الحد الأدنى لمستوى المعاش التقاعدي للمتقاعدين غير المتزوجين بمقدار 4000 كرونة نرويجية اعتبارًا من 1 يناير 2023. وسيتم دفع الزيادة في أقرب وقت ممكن ، على الأرجح في أبريل أو مايو ، مع دفع لاحق للفترة من 1 يناير 2023.

سيتم تخفيض مبلغ بدل الإعالة (علاوة الزوج وبدل الأطفال) اعتبارًا من 1 يناير 2023. ويعادل بدل الإعالة الكامل حاليًا 25 في المائة من الحد الأدنى لمستوى المعاش التقاعدي بمعدل مرتفع. اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيتم تخفيض بدل الصيانة الكامل إلى 67 في المائة من هذا المبلغ.

المعاش التعاقدي (AFP) في القطاع العام

• بعض الدخل المرتبط بالعمل مع الأشخاص النازحين من أوكرانيا لا يؤدي إلى انخفاض AFP. تم تمديد هذا الإعفاء حتى 30 يونيو 2023.
• بعض الدخل من العمل المرتبط بـ TISK (الاختبار والعزل وتتبع العدوى والحجر الصحي) أو لقاح covid-19 لا يقلل من AFP. تم تمديد هذا الإعفاء حتى 30 يونيو 2023.
• سيتم تخفيض حجم علاوة الزوج اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2023. ويقابل تكملة الزوج بالكامل حاليًا 25 في المائة من الحد الأدنى لمستوى المعاش التقاعدي بمعدل مرتفع. اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيتم تخفيض البدل الكامل للزوج إلى 67 في المائة من هذا المبلغ.

مدفوعات الدفن

اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيتغير معدل بدل الجنازة الكامل الذي تم اختباره من خلال NOK 26،011 إلى NOK 26،999. المبلغ القابل للخصم لبدل نقل نقالة هو 10 في المائة من هذا المعدل ، وبالتالي سيزداد من 2601 كرونة نرويجية إلى 2699 كرونة نرويجية.

المدفوعات الأساسية والإضافية (Grunn- og hjelpestønad)

أسعار جديدة اعتبارًا من 1 يناير 2023:

البدل الأساسي (Grunnstønad)

• المعدل 1 في السنة: 8462 كرونة نرويجية
• المعدل 2 في السنة: 12916 كرونة نرويجية
• المعدل 3 في السنة: 16925 كرونة نرويجية
• المعدل 4 في السنة: 24931 كرونة نرويجية
• المعدل 5 في السنة: 33788 كرونة نرويجية
• معدل 6 لكل شخص: 42،201 كرونة نرويجية

مدفوعات المساعدة (Hjelpestønad)

• المعدل 1 في السنة: 15161 كرونة نرويجية
• المعدل 2 في السنة: 30322 كرونة نرويجية
• المعدل 3 في السنة: 60644 كرونة نرويجية
• المعدل 4 في السنة: 90966 كرونة نرويجية

تغيير الممارسة: البدل الأساسي  للمصابين بــ ADHD

لم يعد البالغون المصابون باضطراب فرط الحركةADHD  ونقص الانتباه يتلقون معدل الاستحقاق الأساسي المحدد مباشرة 1. سيكون هناك شرط لتوثيق النفقات الإضافية للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا والذين يعانون من اضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه مع فرط النشاط.

استحقاق الإعاقة

يجب أن يحصل كل شخص يتلقى مخصصات الإعاقة بالحد الأدنى على دفعة لمرة واحدة قدرها 3000 كرونة نرويجية. يسري التغيير اعتبارًا من 1 فبراير 2023.

بدل الرعاية والتمريض والتدريب

التغييرات اعتبارًا من 1 يناير 2023:

أب/أم وحيد 

• يعتبر أحد الوالدين هو الراعي الوحيد عندما يكون الآخرون في السجن أو يخدمون في الخدمة العسكرية أو ما شابه ذلك.

أيام الرعاية (Omsorgsdager)

• كموظف ، يحق لك الحصول على أيام رعاية إضافية إذا كان لديك طفل يعاني من مرض مزمن أو طويل الأمد أو معاق ، وهذا يؤدي إلى زيادة خطر التغيب عن العمل لرعاية الطفل.
• يمكن للوالدين توزيع أيام الرعاية بالاتفاق. ليست هناك حاجة لإخطار NAV كتابيًا.

بدل رعاية (Omsorgspenger)

• يُلغى القانون رقم 25 آذار / مارس 1997 رقم 263 الذي ينص على منح الأمراض والإعاقات استحقاقا موسعا لعلاوة الرعاية وفقا للمادة 9-6 من قانون التأمين الوطني ، الفقرة الثانية.
• صاحب العمل ملزم بأن يناقش مع الأشخاص الموكّلين  ما إذا كان ينبغي منح بدل الرعاية لفترات قصيرة أو أيام الكاملة.
• يتم تعويض بدل الرعاية للموظف الذي يعتني بطفل يعاني من مرض مزمن أو طويل الأمد أو معاق يزيد عمره عن 12 عامًا.
• عندما تدفع NAV بدل الرعاية ، يجب أن يكون لديك الآن شهادة طبيب من اليوم الرابع للغياب.
• إذا قمت بتغيير صاحب العمل ، فقد يطلب منك صاحب العمل الجديد تقديم بيان من صاحب العمل السابق حول عدد الأيام التي تلقيت فيها بدل الرعاية في السنة التقويمية التي يتم فيها التوظيف.
• يحصل العاملون لحسابهم الخاص أو العاملون لحسابهم الخاص الذين يتولون رعاية طفل مصاب بمرض مزمن أو طويل الأمد أو معاق يزيد عمره عن 12 عامًا على بدل رعاية بدءًا من اليوم الأول للغياب ويشمل ذلك.

بدل رعاية في المرحلة الأخيرة من العمر

• في المرحلة الأخيرة من الحياة ، يمكن منح بدل رعاية لما يصل إلى شخصين في نفس الوقت لرعاية نفس الشخص.
• إذا كان هناك العديد من المتقدمين للحصول على بدل رعاية نهاية العمر ، فيمكنهم استخدام نفس الشهادة الطبية.

مدفوعات التعليم (Opplæringspenger)

• يمكنك الآن الحصول على بدل تدريب إذا كنت تعتني بطفل معاق أو مريض طويل الأمد.

إجازة مرضية مدفوعة الأجر

اعتبارًا من 1 يناير 2023:

• يجوز منح استثناءات من الالتزام بإرسال شهادة طبيب إلى صاحب العمل في غضون 14 يومًا. ينطبق الاستثناء على الحالات التي يتعذر فيها على الموظف إرسال الشهادة الطبية.
• تم تغيير قواعد حساب استحقاقات المرض على أساس الدخل سواء كموظف أو يعمل لحسابه الخاص. هذا يعني أنه يجب مقارنة الدخل الشهري المحسوب وفقًا لأساس الأجر المرضي في فترة صاحب العمل بالدخل المبلغ عنه إلى مخطط a في الاثني عشر شهرًا الماضية. إذا كان الانحراف أكبر من 25 في المائة ، يجب تحديد أساس الأجر المرضي حسب التقدير.
• أُعيد الحق في الحصول على  علاوة الإجازةferietillegg بالإضافة  لأجر المرض كمتلقي ل إعانة البطالة (DAGPENGER). و أنّ أي شخص حصل على إعانة البطالة (DAGPENGER)أو  مدفوعات الإجازة المرضية sykepenger  كمتلق للإعانة البطالة (DAGPENGER) لأكثر من ثمانية أسابيع في عام 2022 سيحصل على مكمل إجازة في عام 2023. يُمنح ملحق الإجازة بنسبة 9.5 في المائة للأيام التي يكون فيها بدل المرض sykepenger  في عام 2022.