في أعلى القائمة من إحصاءات الرواتب يوجد مديرو النفط والغاز والتجارة ووسطاء السفن. الطيارون والمتخصصون الطبيون هم أيضًا على رأس القائمة.
في الأسفل نجد ، من بين أمور أخرى ، عمال مساعدين في الإنتاج الحيواني والوجبات السريعة وموظفي المقاهي.
تظهر الأرقام أن متوسط نمو الأجور أعلى مما كان عليه في 15 سنة.
كانت الزيادة 4.6 في المائة ، وهو رقم لم نشهده منذ عام 2008.
– يمكن وصف هذا النمو بالطريقة التي كان عليها سوق العمل بعد أن بدأنا في الخروج من تحديات كورونا في عام 2021 ، كما يقول المستشار الكبير هاكون غريني في هيئة الإحصاء النرويجية للتلفزيون 2.
منذ ذلك الحين ، أصبح لدينا وظائف أفضل بشكل مطرد ، وبطالة أقل ، وحالات تسريح أقل.
ومع ذلك ، حصلنا على متوسط أقل من أجورنا. ارتفعت أسعار السلع والخدمات بشكل ملحوظ ، وفقًا لإحصاءات النرويج.
وبلغت الزيادة في الأسعار العام الماضي 5.8 في المائة.
الرواتب المرتفعة هي التي زادت أكثر من غيرها
يقول غريني إن أولئك الذين يكسبون أكثر من قبل زادوا أيضًا أكثر في عام 2022.
– كانت أعلى الأجور بنسبة 10 في المائة في النرويج هي التي حققت أكبر نمو للأجور. وقد ساهم ذلك في زيادة عدم المساواة بشكل طفيف في توزيع الأجور. وهذا يعني وجود مسافة أطول بين الأجور المنخفضة والمرتفعة ، كما يقول.
تمثل صناعة النفط أعلى مستوى من التطور. هنا زادت الأجور بنسبة تصل إلى 7.6 في المائة.
لذلك كان متوسط الراتب الشهري في صناعة النفط 82.130 كرونة نرويجية.
– يعود النمو المرتفع للأجور في صناعة النفط إلى حد كبير إلى الزيادة الكبيرة في المكافآت. ربما يكون ذلك مرتبطًا بحقيقة أنه كان عامًا جيدًا في الصناعة ، مع نشاط مرتفع وأسعار أعلى للنفط والغاز ، كما يقول مدير القسم توني كوبر في SSB.
جدول يوضح ارتفاع الرواتب في عام 2022 مقارنةً بعام 2021
الشباب يهتمون بالأجور
في يوم الأربعاء 1 فبراير ، فتحت بوابة التقديم Samordna opptakk باب القبول للجامعة حيث يمكن للشباب الآن التقدم للحصول على التعليم.
يقول Sveinung Skule ، مدير مديرية التعليم العالي والمهارات ، إن الشباب اليوم قلقون بشأن الراتب عندما يتقدمون للحصول على التعليم.
– حسب ما يقوله الشباب أنفسهم ، فإن المعرفة بالأجور مهمة لاختيار التعليم ، لكنها ليست أهم شيء. أهم شيء لاختيار الشباب للتعليم هو أن موضوع الدراسة يهمهم وأنهم يحصلون على الوظيفة التي يريدونها. المعلومات المتعلقة بفرص العمل ومهام العمل والتعليم الإضافي ومتطلبات القبول تعني المزيد.
لكن في الدراسات الاستقصائية ، أجاب 67 في المائة من الشباب أنه من المهم أو المهم للغاية معرفة الأجور عند اختيار التعليم.
ومع ذلك ، لا يعرف سوى القليل نوع الراتب الذي يمكن أن يتوقعوه.
– يشير بحث من المدرسة النرويجية للاقتصاد إلى أن هناك معرفة ضعيفة بالأجور بين الشباب الذين يختارون التعليم ، كما يقول سكولي.
هذه الكفاءة مطلوبة
هناك عدد قياسي من الأشخاص الذين يدرسون في النرويج الآن.
ومع ذلك ، فإن الحياة العملية تحتاج إلى أشخاص في معظم القطاعات.
– الممرضين في مجال الصحة والرعاية هم الفئة المهنية التي تعاني من النقص الأكبر ، ولكن هناك نقص في الغالبية العظمى من المهن في مجال الصحة والرعاية. يقول سفينونج سكول إن النقص أكبر في المناطق الريفية ، حيث ترتفع نسبة كبار السن ، بينما ينتقل العديد من الشباب إلى المدن للحصول على التعليم.
كما أن النرويج بحاجة ماسة إلى المزيد من الأشخاص الذين يدرسون مواد مهنية.
– في وقت مبكر من عام 2035 ، سنفتقر إلى 90 ألف عامل ماهر في النرويج ، بالنظر إلى أن كل شيء يستمر على ما هو عليه الآن ، كما يقول سكول.
البناء وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والهندسة أيضا على رأس هذه القائمة.
متوسط الراتب الشهري في جميع المهن (بدوام كامل وبدوام جزئي)
تجد مصدر هذا المقال هنا
فهرس محتوى المقالة
خالد الأسعد
مهندس في مجال الطاقة المتجددة , ناشط في مجال الهجرة في النرويج , مدوّن وناشط صحفي