. التعديلات في قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية
1.1. البطالة (Dagpenger):
المعاش التقاعدي المرن:
من الآن فصاعدًا، لن تؤدي المعاشات التقاعدية المرنة إلى تخفيض تعويضات البطالة عند الجمع بين الاثنين.
استحقاقات البطالة بعد 67 عامًا:
تم توضيح أن الحق في البطالة ينتهي تلقائيًا عند بلوغ سن 67.
إعفاء المحلفين (Meddommere):
العاملون كمحلفين يمكنهم الآن تلقي البطالة دون خصومات.
1.2. إعانات التأهيل المهني (Arbeidsavklaringspenger):
تم إدخال تعديلات لتوضيح:
الحد العمري الأقصى للاستحقاق (67 عامًا).
إمكانية الحصول على دعم إضافي لمدة تصل إلى 8 أشهر للأفراد الذين قدموا طلبات للحصول على معاش العجز.
السماح بالدفع حتى في حالة غياب النشاط المهني بشرط توافر ظروف قانونية.
1.3. المعاش التقاعدي المبكر (Avtalefestet pensjon – AFP):
زيادة الحد الأعلى للأرباح الإضافية دون تخفيض المعاش للموظفين في القطاع العام من 15,000 كرونة إلى 31,007 كرونة.
2. التعديلات في نظام التقاعد
2.1. تغييرات في استحقاقات صندوق التقاعد الحكومي:
فصل جديد في القانون:
تطبيق فصل جديد لتنظيم استحقاقات الأعضاء المولودين في عام 1963 أو ما بعده.
إلغاء الحدود الدنيا للاشتراك:
إلغاء الحد الأدنى المطلوب للعضوية في بعض خطط التقاعد، مما يسمح لمزيد من الأفراد بالانضمام.
2.2. تحسين الاستحقاقات للمتقاعدين:
إلغاء التخفيضات على المعاش:
يسمح للأفراد بمواصلة العمل دون تخفيض معاشاتهم.
2.3. مرونة إضافية لذوي الاحتياجات الخاصة:
تسهيل العودة إلى العمل للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال تقليل مخاطر الاسترجاع المالي غير العادل.
3. التعديلات في القوانين العائلية
3.1. حظر الزواج بين الأقارب:
زواج الأقارب:
تم حظر الزواج بين أبناء العم والخال وكذلك بين العمات أو الأعمام وأبناء إخوتهم.
يُعتبر هذا الحظر وسيلة لمنع المشاكل الصحية الوراثية والزواج القسري.
3.2. حماية القُصَّر:
تم تعزيز القانون بعدم الاعتراف بالزيجات التي تُبرم بين القُصَّر في الخارج.
4. التعديلات الضريبية :
4.1. تحسين الاستحقاقات الضريبية:
رفع الخصم الشخصي:
تمت زيادة الخصم الشخصي إلى 108,550 كرونة.
خفض معدلات الضريبة:
تم تخفيض المعدلات لبعض الفئات مع تحسين سقوف الدخول لتوسيع الفئات المستفيدة.
4.2. تسهيلات إضافية:
السماح بخصومات ضريبية على:
إيجارات المنازل: رفع الحد إلى 15,000 كرونة.
الطاقة المتجددة: تقديم خصم ضريبي للأفراد الذين يبيعون الطاقة من الأنظمة الشمسية أو مصادر الطاقة الأخرى.
5. تغييرات بيئية وطاقوية :
5.1. تمديد دعم الكهرباء:
سيتم تمديد برنامج دعم أسعار الكهرباء حتى نهاية ديسمبر 2025.
تم تعديل العتبة السعرية إلى 75 أُوره/كيلووات ساعة.
5.2. التزام الشركات الكبرى بتحليل استخدام الطاقة:
الشركات التي تحتاج طاقة كبيرة مطالبة بإجراء دراسات حول كيفية استغلال الحرارة المهدرة.
6. التكنولوجيا والاتصالات :
6.1. القانون الجديد للاتصالات الإلكترونية (Ekomloven):
تحسين الأمن الرقمي:
تحديد مسؤوليات صارمة على مزودي خدمات الاتصالات.
إدارة البيانات:
إنشاء أنظمة جديدة لإدارة “الميراث الرقمي”، والتي تهدف إلى تسهيل عمليات نقل الأصول الرقمية.
6.2. مراكز البيانات:
فرض تسجيل إلزامي لمراكز البيانات وإجراء تحليلات مخاطر لضمان الأمان الوطني.
7. تعديلات أخرى متنوعة :
7.1. الإسكان والبنية التحتية:
تشديد المعايير للمشاريع السكنية لضمان الالتزام بالمعايير البيئية.
7.2. نظام الديون:
تسهيل إعادة جدولة الديون وتقليل فترات الانتظار للمتقدمين.
.
للمزيد يمكنكم قراءة التغييرات بشكلها المفصّل من موقع الحكومة النرويجية بشكل مباشر من هنا :
https://www.regjeringen.no/no/dokument/lover_regler/endringer/endringer-i-lover-og-regler-fra-1.-januar-2025/id3077519/?expand=fin