أعلنت الحكومة النرويجية اليوم عن مقترح لرفع السن الأقصى للعمل في الدولة من 70 إلى 72 عاماً، في خطوة تهدف إلى تمكين كبار السن من مواصلة العمل والاستفادة من خبراتهم الطويلة.
وقالت وزيرة العمل، تونيا برينا، في تصريح لصحيفة “آفتنبوستن”:
“العديد من كبار السن يرغبون في مواصلة العمل بعد سن السبعين، لكن القوانين الحالية تحول دون ذلك. هؤلاء يمتلكون خبرات ومعارف مهمة يمكن أن تفيد سوق العمل.”
ويتضمن المقترح أيضاً إلغاء السماح للمؤسسات الخاصة والبلديات بوضع حدود عمرية أدنى من 72 عاماً، ما يعني توحيد سن التقاعد في الدولة والبلديات والشركات الخاصة.
حالياً، يسمح القانون للمؤسسات والبلديات بتحديد سن تقاعد داخلي، وغالباً ما يكون عند 70 عاماً. لكن هذا يتطلب من أصحاب العمل إنهاء خدمات الموظفين الراغبين في الاستمرار بالعمل، حتى وإن كانوا أكفاء وضروريين لسير العمل.