fbpx
  • الأحد. أكتوبر 2nd, 2022

هذه هي متوسط الرواتب في النرويج لعام 2021

فبراير 14, 2022

أرقام و إحصائيات جديدة: هذا هو متوسط ​​الراتب في أكثر من 360 مهنة في النرويج

فيما يلي نظرة عامة توضح ما كان يتقاضاه الموظفون في عام 2021.

هل تتساءل ما الذي تريد العمل به وربما نوع الراتب الذي تتوقع الحصول عليه في مهن مختلفة؟

أو ربما تريد معرفة متوسط ​​الراتب في الوظيفة التي لديك بالفعل؟ جاءت الإجابة على هذه الأسئلة يوم الثلاثاء.

في ذلك الوقت ، قدمت هيئة الإحصاء النرويجية أحدث الأرقام حول متوسط ​​الأجر في معظم المهن في عام 2021 ، قبل الضرائب.

فروق كبيرة في الأجور

هناك اختلافات كبيرة في الأجور في مختلف المهن في النظرة العامة أدناه. كم من الوقت عملت في المهنة ، وما نوع التعليم الذي حصلت عليه ، ومكان عملك ، على سبيل المثال ، تؤثر على الراتب الذي تتلقاه.

في الجزء السفلي من الحالة ، يمكنك قراءة التفسيرات لما أدرجته هيئة الإحصاء النرويجية عندما قاموا بحساب متوسط ​​الراتب. هنا يتم شرح ما لم يتم تضمينه.

هنا نظرة عامة انقر هنا 

 

هذا هو السبب وراء ارتفاع النموّ في رواتب : 

كان نمو الأجور في عام 2021 أعلى بمرتين مما كان عليه في العام السابق ، بزيادة قدرها 4.2 في المائة. لماذا ا؟

يوضح هاكون غريني ، خبير الأجور في مكتب الإحصاء النرويجي ssb ، أن تسويات الأجور المؤجلة والطلب المرتفع على العمالة هي الأسباب الرئيسية .

كان أحد الأسباب هو العدد القياسي للوظائف الشاغرة في خريف عام 2021. وقد يعني هذا أنه كان على أصحاب العمل زيادة رواتبهم من أجل توظيف المتقدمين الذين يريدون.

ثانيًا ، تم تضمين تسويات الأجور المتأخرة اعتبارًا من عام 2020 في إحصاءات عام 2021.

– بسبب الإغلاق في عام 2020 ، تم تأجيل العديد من تسويات الأجور. وهذا يعني أن بعضًا من نمو الأجور الذي كان سيحدث عادةً في عام 2020 لم يتحقق حتى العام التالي. لذلك يجب أن نبحث ونرى التطور على مدى فترة أطول ، كما يقول Håkon Grini من إحصائيات النرويج.

 

يتم تضمين هذا في متوسط ​​الراتب

هنا يمكنك أن ترى ما حسبته هيئة الإحصاء النرويجية عندما نظروا إلى متوسط ​​الراتب الشهري في جميع المهن.

• الراتب الشهري المتفق عليه

الراتب الشهري المتفق عليه ، والذي يسمى أيضًا الراتب الأساسي ، يتكون من الراتب الثابت (المحول إلى الراتب الشهري) الذي يتم دفعه سواء تم تعريفه على أنه راتب بالساعة أو شهريًا أو 14 يومًا أو أسبوعيًا.

يتم تضمين ملحقات المؤهلات ومكملات الكفاءة والمكملات الشخصية الثابتة الأخرى في الراتب الشهري المتفق عليه.

• الإضافات غير المنتظمة

عادة ما تكون المكملات الغذائية غير المنتظمة مكملات متعلقة بمهام العمل الخاصة أو ساعات العمل.

تشمل المكملات غير المنتظمة: ساعات العمل غير الملائمة ، ومكملات الاستدعاء ، ومكملات المناوبات ، ومكملات الأوساخ ، والمكملات البحرية والمكملات الأخرى التي تأتي بشكل غير منتظم.

يشمل كل من المكملات الغذائية غير المنتظمة المتعلقة بوقت العمل وأوقات الراحة.

• المكافآت

المكافأة تعني المكملات عندما تأتي المدفوعات بشكل غير متساو فيما يتعلق بالفترة التي يتم فيها كسبها أو تطبيقها.

يعد تقاسم الأرباح والرسوم الإضافية والإكراميات أمثلة أخرى على المكافآت التي تعتبرها هيئة الإحصاء النرويجية بمثابة مكافأة.

هذا غير مشمول في متوسط ​​الراتب:

  • متوسط ​​الراتب الذي قدمته هيئة الإحصاء النرويجية لا يشمل:
  • المزايا العينية والتأمين وبدلات المصروفات غير القابلة للخصم وما في حكمها.
  • لم يتم تضمين أجر العمل الإضافي في الإحصائيات.

 

بعض المهن لم تدخل ضمن الإحصائيات :

 

لم تذكر هيئة الإحصاء النرويجية ssb متوسط ​​الراتب للمهن المدرجة أدناه. بسبب شُحّ المعلومات وقلّة عدد الأشخاص الذين يعملون ضمنها

Khaled Alassad

مهندس في مجال الطاقة المتجددة , ناشط في مجال الهجرة في النرويج , مدوّن وناشط صحفي

error: Content is protected !!محتوى محمي من النسخ