تمنحك “أيام رعاية طفل مريض” (omsorgspenger) دخلاً في حال اضطرارك للتغيب عن العمل بسبب مرض طفلك أو الشخص الذي يعتني به. يحق لك استخدام هذه الأيام حتى نهاية السنة التي يبلغ فيها الطفل 12 عامًا.
شروط الاستحقاق:
أن تكون لديك مسؤولية رعاية الطفل.
عدم القدرة على العمل بسبب ضرورة البقاء مع الطفل.
أن تكون قد عملت على الأقل 4 أسابيع (مع وجود استثناءات).
أن تكون عضوًا في نظام التأمين الوطني (folketrygden).
الاستخدام المسموح به:
عند مرض الطفل أو مربيه. عند زيارة الطبيب مع الطفل. عند حضور اجتماعات متابعة تخص صحة الطفل (مع طبيب، فيزيائي، أو خدمات نفسية). إذا كان مربي الطفل يحتاج لمرافقة طفل آخر للفحص أو التنويم. إذا كان الطرف الآخر غير قادر على رعاية الطفل بسبب الاعتناء بطفل آخر، مثل حالة الأم في إجازة أمومة والطفل الأكبر مريض.الحالات غير المسموح بها:
اجتماعات مدرسية لا تتعلق بالمرض. الغياب المخطط مثل العطل المدرسية. الفحوصات الروتينية في المركز الصحي أو عند طبيب الأسنان. إغلاق الحضانة أو المدرسة بسبب الإضراب.
للحصول على أخبار النرويج مباشرة على هاتفك بدون الحاجة لتصفح قنوات سوشال ميديا تابعنا على واتس آب :
أو على تيليجرام :
ولاتنسوا الإنضمام إلى مجموعتنا على فيسبوك :