وفقاً لتقرير حديث، فإن نسبة المهاجرين الذين لديهم مؤهلات أعلى من الوظيفة التي يشغلونها تزيد بأكثر من الضعف عن بقية السكان.

لأنه في حين أن 14% فقط من بقية السكان لديهم مؤهلات أعلى من وظائفهم، فإن النسبة المقابلة تصل إلى 40% بين المهاجرين، حسبما كتبت مديرية الاندماج والتنوع (Imdi) في تقريرها .

وينطبق هذا على المهاجرين من جميع مناطق العالم، على الرغم من أن بلدان آسيا وأفريقيا وأمريكا اللاتينية ممثلة تمثيلا زائدا. هناك أيضًا دول في أوقيانوسيا إذا تجاهلت أستراليا ونيوزيلندا، ودولًا أوروبية خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية وبريطانيا العظمى.

وجاء في التقرير أن “هذا يظهر أن هناك إمكانات كبيرة لاستخدام مهارات المهاجرين بشكل أفضل في الحياة العملية، والحاجة إلى كسر الحواجز”.

نسبة عالية

حتى داخل نفس الصناعة، وحتى عند مقارنة الوظائف المتطابقة تقريبًا، غالبًا ما يكون المهاجرون مؤهلين في وظائفهم أكثر من الموظفين الآخرين.

في عام 2021، نصف أولئك الذين عاشوا في النرويج لمدة تقل عن عشر سنوات كانوا مؤهلين بشكل أعلى في وظائفهم. إن احتمالية كونك مؤهلاً أكثر من اللازم تنخفض كلما طالت مدة إقامتك في النرويج، وفقًا لــ مديرية الاندماج والتنوع (Imdi)

هناك عدة أسباب تجعل المهاجرين لديهم  مؤهلات عالية أكثر من بقية السكان. قد تكون هناك، على سبيل المثال، تحديات تتعلق بالموافقة على التعليم الأجنبي، أو أن التعليم غير قابل للاستخدام في سوق العمل النرويجي 

يشير إلى التمييز

وفقًا للمديرية، فإن الافتقار إلى  اللغة النرويجية والطلب المتزايد باستمرار على معرفة اللغات الاسكندنافية يمكن أن يحد أيضًا من إمكانيات استخدام المهارات التي يجلبونها معهم.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي التمييز إلى عدم حصول المهاجرين على وظيفة تتوافق مع مؤهلاتهم.

لقد تضاعفت نسبة المهاجرين في النرويج أكثر من ثلاثة أضعاف في السنوات العشرين الماضية، وهم لديهم خلفيات من أكثر من 200 دولة مختلفة. في بداية عام 2022، كان أكثر من مليون شخص في النرويج من أصول مهاجرة، من إجمالي عدد السكان البالغ 5.5 مليون نسمة.