fbpx
  • الأربعاء. ديسمبر 7th, 2022

النرويج | مجتمع : 100000 شخص تحت سن الثلاثين ليس لديهم عمل ولا تعليم

NY NAV

تخشى نقابة LO العزلة الدائمة للعديد من الشباب إذا لم يتم فعل أي شيء جذري في الحياة العملية.

يوجد في النرويج أكثر من ثلاثة ملايين وظيفة ، والزيادة مرتفعة بشكل خاص بين أولئك الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا . ومع ذلك ، هناك عدد كبير جدًا من الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا يكافحون من أجل الحصول على موطئ قدم في الحياة العملية. هذا يقلق LO.

– الوظائف للجميع هي الهدف الأول في النموذج النرويجي. لهذا السبب يجب أن يكون لدينا سياسة سوق عمل تقربنا أكثر من هذا الهدف حتى في الأوقات الجيدة ، كما يقول كبير الاقتصاديين روجر بيورنستاد في LO إلى FriFagbevegelse.

تضاعف عدد الأشخاص الذين يتلقون رواتب الإعاقة 

لم يكن هناك عدد أكبر من الأشخاص الذين يعملون في النرويج مما هو عليه الآن.

ومن بين 195 ألف وظيفة جديدة في العام الماضي ، مثل أولئك الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا ثلث النمو. ومع ذلك ، لا يتم تضمين كل الشباب في هذه الوظيفة المثالية.

هذه الأرقام تجعل LO وكبير الاقتصاديين روجر بيورنستاد غير مرتاحين:

– 44000 شاب دون سن الثلاثين تقل أعمارهم عن 30 سنة من العمر

· تم تسجيل 15000 عاطل عن العمل بالكامل في Nav

– 100000 ليسوا في العمل ولا في التعليم

· 22 ألف معاق ، وهو ضعف عن عام 2013

– إذا لم نتخذ إجراء الآن ، فإننا نجازف بأن ينتهي الأمر بالكثير أو أقل من الحياة العملية للأبد ، كما يقول كبير الاقتصاديين في LO.

– بالنسبة للكثيرين ، قد يكون القليل من المتابعة والتدابير ذات العتبة المنخفضة كافيين ، لكن أولئك الذين يعانون من تحديات معقدة ومعقدة يحتاجون إلى متابعة وثيقة وأطول

 

هذه هي خطة LO

يعرف LO ما يصلح لضمان عدم تعرض الشباب الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا لخطر الاستبعاد الدائم من الحياة العملية. لذلك ، تنادي أكبر منظمة موظفين في النرويج بسياسة احتواء معززة.

وهذا يعني ، من بين أمور أخرى ، ما يلي:

· تدابير إلزامية مع متابعة وثيقة ومنسقة

· التركيز على التأهيل

· تعاون وثيق بين الجهات (الصحة والتعليم والعمل).

· الاتصال مع المشرفين في Nav بعد ستة أسابيع على الأكثر

· استخدام أكثر مرونة للمنافع الحالية

· تقوية وتنشيط مدرسة المجتمع

المشروع مكلف ، لكنه سيوفر أيضًا مكاسب اجتماعية واقتصادية كبيرة ، كما تدعي LO.

– يشير Bjørnstad إلى إجراء متابعة عن كثب مع أولئك الذين يكافحون التكاليف أكثر من مجرد اتخاذ تدابير سوق العمل الخالصة.

– هناك عدد من العروض التي أثبتت فعاليتها طالما أن هناك أموالاً وموارد لتنفيذ العمل ، حسب اعتقاده.

الشركات المتحمسة

يسلط LO الضوء على المنهجية في مشاريع مثل “Møller Medvind” و “We include!” و “نموذج ترونديلاغ” ناجح. المزيد من الأشخاص ذوي الإعاقة أو الفجوات في سيرتهم الذاتية يحصلون على وظائف.

– التوافق بين المرشح والوظيفة يتحسن. ويشير كبير الاقتصاديين في LO إلى أنه من العناصر المهمة أيضًا أن يكون عمل الدمج متجذرًا بقوة في مديري المتاجر في الشركات.

قد تشير المشاريع التي ذكرها LO ، وفقًا لـ Bjørnstad ، إلى المزيد من الاحتمالات الملزمة للحصول على وظيفة أو شهادة مهنية في الطرف الآخر من سباق الدمج.

– يؤكد أن العمل يمكن أن يكون أكثر تحفيزًا لمتابعة الفرد عن كثب وبشكل صحيح عندما يكون من الواضح أن الشخص سيبقى في الشركة.

النظرية ذات التأثير السلبي

يرسم Bjørnstad صورة معقدة للتحديات في الحياة العملية ، لكنه يشير إلى أهمية الاستفادة من قدرة العمل المتبقية لأولئك الذين انتهى بهم الأمر تمامًا خارج الأوقات الجيدة.

كما يعتقد أن الكثير من النظرية في المواد المهنية كان لها تأثير سلبي على قدرة الأولاد بشكل خاص على التنفيذ.

ستشمل جهود الشباب الجديدة والمحسّنة التي يقترحها LO تدابير تمنع مشاكل الصحة العقلية والتسرب من التعليم والحياة العملية. الهدف هو أن يختبر المزيد من الناس الإتقان.

– يجب أن يكون الشباب أولوية قوية ، خاصة وأن الوباء زاد العبء على الصحة العقلية ، كما يقول بيورنستاد.

يريد LO أن يكون للشباب مشرف واحد في Nav للتعامل معه – بالإضافة إلى اضطرار الوكالة إلى تنفيذ أنشطة التوعية إلى حد أكبر.

“يجب على Nav أن يصحح عرض الخدمة الذي يحتاجه الشباب من أجل الحصول على اتصال دائم بالعمل” ، كما يقول الاقتراح المقدم من LO.

 

خطة نقابة LO تتماشى مع حزب العمال Ap

تقول Tuva Moflag ، المتحدث باسم سياسة العمل في Ap ، إن LO يأتي مع العديد من الاقتراحات الجيدة التي تتماشى مع منصة Hurdal الحكومية وما يختبره سياسيو الحزب عندما يكونون في رحلات عمل.

– ما يمكننا التعامل معه سياسياً هو جعل جانب العرض أكبر. بعبارة أخرى ، القوة العاملة لدينا في المجتمع. ليس فقط أولئك الذين تم تسجيلهم كعاطلين عن العمل ، ولكن أيضًا أولئك الذين هم خارج هذه الإحصائيات ، كما يقول موفلاغ لـ FriFagbevegelse.

 

يشارك العمل أيضًا وجهة نظر LO حول المزيد من التعاون متعدد التخصصات بين السلطات. تنص منصة Hurdal على وجه التحديد على أنه يجب النظر إلى العمل والصحة والتعليم في سياق أكبر. بمعنى آخر ، هذا هدف للحكومة في هذه الدورة البرلمانية.

– تعد مضاعفة عدد الأشخاص ذوي الإعاقة منذ عام 2013 إلى حد بعيد واحدة من أهم المهام التي يتعين علينا حلها الآن. يجب أن نتأكد من أننا نجد طريقة للدخول لهؤلاء الشباب الذين خرجوا كليًا أو جزئيًا من سوق العمل ، كما تشير Tuva Moflag.

وهذا يشمل ، من بين أمور أخرى ، المتابعة عن كثب ، والتأكد من أن أولئك الذين هم خارج الحياة العملية مؤهلين ويساعدون في مواجهة التحديات الصحية.

– ما نراه هو فجوة متزايدة الاتساع بين المؤهلات والكفاءة التي تتطلبها الحياة العملية ، كما تشير Tuva Moflag. (الحركة النقابية الحرة)

 

 

تجد مصدر هذا المقال هنا 

فهرس محتوى المقالة

Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram
خالد الأسعد

خالد الأسعد

مهندس في مجال الطاقة المتجددة , ناشط في مجال الهجرة في النرويج , مدوّن وناشط صحفي

مقالات ذات صلة

error: Content is protected !!محتوى محمي من النسخ