fbpx
  • الأربعاء. ديسمبر 7th, 2022

النرويج | أعمال : وزير الأعمال والصناعة يريد تقييد رواتب المديرين التنفيذيين

أكتوبر 22, 2022

تمتلك الدولة ملكية مباشرة في 70 شركة. يقدم وزير الصناعة Jan Christian Vestre (Ap) تقرير الملكية اليوم.

يتم تقديم مثل هذا التقرير في كل دورة برلمانية ويقول شيئًا ما عما ستفعله الحكومة الحالية بالشركات التي تمتلك الدولة فيها.

يولي الوزير  Vestre  نفسه أهمية كبيرة لأخبار المناخ في التقرير.

ويقول إن جميع الشركات مطالبة الآن بوضع أهداف مناخية تستند إلى العلم للشركة. يقول إنه لا يوجد سوى 2 من 70 شركة لديها هذا اليوم.

قال Vestre خلال المؤتمر الصحفي يوم الجمعة – أصبحت الاستدامة موضوعًا ثابتًا في جميع أنحاء الرسالة.

في المؤتمر الصحفي ، قدم Vestre خمسة من الأخبار المهمة في الرسالة:

– لم يعد تقليص ملكية الدولة هدفا للحكومة

– “نشغل كل شيء”. حول هذه النقطة ، أكد Vestre أن الدولة يجب أن تكون مالكًا أكثر نشاطًا. يقول إنهم يمهدون الأرض لامتلاك المزيد.

– يجب أن تكون الاستدامة متسقة مع أهداف الشركات.

– تقوم الحكومة بتوسيع الأسباب التي تحدد متى يجب أن تكون الشركة مملوكة للدولة أو مملوكة جزئيًا لها.

– المزيد من التوقعات للناس والمناخ والربحية في ملكيات الدولة.

انظر إلى مربع الحقائق أدناه حيث الأخبار التي تركز عليها وزارة الأعمال والصناعة نفسها.

سقف على رواتب المديرين التنفيذيين

في منصة Hurdal الدستورية ، وافق الحزبان الحاكمان العمال Ap و الوسط Sp على ضمان مزيد من الاعتدال عندما يتعلق الأمر بمرتبات المسؤولين التنفيذيين في الولاية.

سيظهر الآن في الرسالة. في المؤتمر الصحفي ، قال Vestre إنه سيقدم مبدأ جديدًا بشأن رواتب المديرين التنفيذيين في الشركات المملوكة للدولة. الآن ، لا ينبغي أن يحصل أي مسؤول تنفيذي حكومي كبير على زيادة رواتب أكبر من الموظفين – بالكرونة والكرونة.

– انا جاد بخصوص هذا.

كما أنها تضع قيودًا على المكافآت التي يمكن منحها.

بالنسبة للشركات التي تندرج تحت الفئة 1 ، سيتم تخفيض الحد الأقصى للمكافأة إلى النصف من 50 إلى 25 في المائة من الراتب الثابت. هذه شركات مثل Equinor و Telenor و Hydro و Yara و DNB.

يقول إن الشركات المملوكة للدولة هي من أكثر الشركات إثارة للعمل بها ويمكن اعتبارها موقع ثقة.

– إذن لا يمكن أن يكون تكملة الراتب السنوي هو الذي يحدد ما إذا كنت متحمسًا أم لا. يحصل معظم الناس على راتب لا يمكن لمعظم الناس إلا أن يحلموا به ويكون في نطاق العديد والعديد والعديد من الملايين. ثم هناك أشياء أخرى يجب أن تحفز أيضًا.

إذا تم كسر هذا المبدأ ، فقد يعني ذلك أن أعضاء مجلس الإدارة في الشركات لا يجلسون بأمان.

– نجري تشديدًا حادًا لتوقعات الرواتب والمكافآت والمزايا الأخرى للمديرين في الشركات المملوكة للدولة. يقول فيستر في بيان صحفي إن هذا يتعلق بكبح نمو الأجور والمساعدة في تقليل الاختلافات.

الهدف هو أن تكون زيادة راتب المدير التي تتجاوز رواتب الموظفين استثناءً. يجب أن يكون مبررا للاجتماع العام للشركة.

المتطلبات الخضراء للشركات

شرط تشغيل الشركات بطريقة أكثر استدامة هو أيضًا أحد الأخبار التي تأتي في الرسالة.

بالأمس ، قالالوزير Vestre لـ Aftenposten أنه يجب تغيير هدف الشركات المملوكة للدولة لتحقيق أعلى عائد ممكن بمرور الوقت ضمن إطار عمل مستدام.

والهدف من ذلك هو مطالبة 70 شركة مملوكة للدولة بتحديد أهداف مناخية خاصة بها وتقديم تقارير عنها.

– ما نقوم به الآن سيكون ثوريًا بالنسبة للتوقعات الخضراء في ملكية الدولة ، كما يقول لـ Aftenposten.

ويحذر من أن الحكومة تغير هدف ملكية الدولة في الشركات المهمة ، مثل Equinor و Yara و Flytoget.

تجد مصدر هذا المقال هنا 

فهرس محتوى المقالة

Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram
خالد الأسعد

خالد الأسعد

مهندس في مجال الطاقة المتجددة , ناشط في مجال الهجرة في النرويج , مدوّن وناشط صحفي

مقالات ذات صلة

error: Content is protected !!محتوى محمي من النسخ